公共图书馆绩效考核体系构建研究

图书馆研究 ›› 2010, Vol. 40 ›› Issue (2): 32-34.

公共图书馆绩效考核体系构建研究

熊再华

冷水江市图书馆,湖南冷水江417500

发布日期:2019-04-28
作者简介:熊再华（1959-），男，副研究馆员，本科，研究方向：读者服务。

Research on the Construction of Performance Assessment System in Public Library

XIONG Zai-hua（Lengshuijiang Library,Lengshuijiang 417500,China）

Published:2019-04-28

摘要/Abstract

摘要： 绩效考核是公共图书馆人力资源管理的一项重要内容。分析了目前公共图书馆绩效考核存在的问题,提出了完善绩效考核体系的一些思路。

关键词: 公共图书馆绩效考核考核体系

Abstract: Performance assessment is the main content of human resource management in public library.This paper analyses the problems of performance assessment in Chinese public library,and puts forward some thoughts on perfecting the performance assessment.

Key words: public library; performance assessment; assessment system

中图分类号:

G251

熊再华. 公共图书馆绩效考核体系构建研究[J]. 图书馆研究, 2010, 40(2): 32-34.

XIONG Zai-hua（Lengshuijiang Library,Lengshuijiang 417500,China）. Research on the Construction of Performance Assessment System in Public Library[J]. Library Research, 2010, 40(2): 32-34.

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