摘要: 创新是图书馆发展的不竭动力.运用管理学中的绩效棱柱模型研究图书馆创新能力的影响因素,包括所有利益相关者的愿望、贡献以及在创新过程中所需要的创新战略、流程和执行能力,最终建立起一套面向所有利益相关者的创新能力绩效评价体系.
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马兰. 基于绩效棱柱模型的图书馆创新能力评价研究[J]. 图书馆研究, 2014, 44(2): 8-11.
MA tan (Library of Yanshan University, Qinhuangdao 066004, China). Research on the Library Innovations Capability Evaluation Based on Performance Prism Mode[J]. Library Research, 2014, 44(2): 8-11.