摘要: 在图书馆人力资源管理中,要充分体现人本理念.认为个性化主要体现在创建图书馆文化、强化个性意识和挖掘个性潜能等方面,提出发挥人本效能是实现个性化人力资源管理的目标.
中图分类号:
陈艳伟. 论图书馆人力资源管理的个性化[J]. 图书馆研究, 2005, 35(4): 113-114.
Chen Yanwei. Individuation in Manpower Resource Management of Library[J]. Library Research, 2005, 35(4): 113-114.