摘要： 图书馆作为一种存在于社会的独立机构,具有其特定的职能.为充分发挥其作用,就必须从宏观和微观两方面加强科学管理,人事管理是图书馆科学管理的一个重要方面.人事管理的好与坏,能最直接地影响到图书馆的工作效用.
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