图书馆研究 ›› 2004, Vol. 34 ›› Issue (4): 90-91.
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刘桂珍
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摘要： 党校人力资源的开发与管理，就是要确实把人视为事业发展的根本动力，确立人力为第一资源的观念和“以人为本”的观念，建立选人用人、人才开发、科学激励和优秀人才引进等机制。
关键词: 人力资源开发管理 第一资源 根本动力 开发与管理 “以人为本” 人才开发 激励 党校图书馆 事业发展 科学
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刘桂珍. 关于地市党校图书馆人力资源开发管理的思考[J]. 图书馆研究, 2004, 34(4): 90-91.
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