图书馆研究 ›› 2005, Vol. 35 ›› Issue (4): 95-96.

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高职院校图书馆的人力资源管理

徐小英   

  1. 江西外语外贸职业学院
  • 发布日期:2019-04-28
  • 作者简介:徐小英,女,馆员,供职于江西外语外贸职业学院.发表论文两篇。邮编:330029,南昌市南京东路483号。

  • Published:2019-04-28

摘要: 高职院校图书馆人员整体素质偏低的现状呼唤人力资源管理,并着重论述了以精神激励、物质激励、榜样激励、培训激励、参与管理激励、感情激励、目标激励等激励机制实现人力资源管理的问题.

关键词: 人力资源 激励机制 图书馆管理 高校图书馆

中图分类号: 

  • G258.6