摘要: 为了更好地为医院的医疗和科研服务,医院图书馆作为医院的一个服务部门,应建立科学、合理的绩效评价体系,以提高医院图书馆服务水平。结合医院图书馆的现状和特点,运用平衡计分卡的相关理论,从财务、内部工作流程、学习与成长、读者服务四个方面设计了医院图书馆绩效评价指标。
中图分类号:
景明. 基于平衡计分卡的医院图书馆绩效评价研究[J]. 图书馆研究, 2013, 43(1): 52-54.
JING Ming (Qilu Hospital of Shandong University, Jinan 250012, China). Research on the Performance Evaluation of Hospital Libraries Based on Balanced Scorecard[J]. Library Research, 2013, 43(1): 52-54.