基于“霍桑效应”的高校图书馆员心理问题探究

图书馆研究 ›› 2014, Vol. 44 ›› Issue (3): 102-105.

基于“霍桑效应”的高校图书馆员心理问题探究

马文飞王红丁媛

大连理工大学图书馆,辽宁大连116024

发布日期:2019-04-28
作者简介:马文飞（1986-），女，助理馆员，硕士，研究方向：图书馆管理；王红（1972-），女，副研究馆员，硕士，研究方向：图书馆管理与服务；丁媛（1979-），女，馆员，硕士，研究方向：图书馆管理。

The Research on Psychological Problems of Human Resource Management in University Library Based on the Hawthorne Effect

MA Wen-fei, WANG Hong, DING Yuan （Dalian University of Technology Library, Dalian 116024, China）

Published:2019-04-28

摘要/Abstract

摘要： 以高校图书馆人力资源管理中面临的心理问题为研究对象,分析了高校图书馆员的心理现状,并根据＂霍桑效应＂,提出了调节馆员心理状态的建议和方法。

关键词: 霍桑效应图书馆人力资源管理心理问题

Abstract: Taking the psychological problems of human resource management in university library as the research object, this paper analyzes the mental status of the university librarians and puts forward some suggestions and methods to adjust the librarians＇ psychology based on the Hawthorne Effect.

Key words: Hawthorne Effect;library human resource management;psychological problems

中图分类号:

G251.6

马文飞王红丁媛. 基于“霍桑效应”的高校图书馆员心理问题探究[J]. 图书馆研究, 2014, 44(3): 102-105.

MA Wen-fei, WANG Hong, DING Yuan （Dalian University of Technology Library, Dalian 116024, China）. The Research on Psychological Problems of Human Resource Management in University Library Based on the Hawthorne Effect[J]. Library Research, 2014, 44(3): 102-105.

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