图书馆人力资源管理范式下的人员培训研究

图书馆研究 ›› 2006, Vol. 36 ›› Issue (3): 108-110.

图书馆人力资源管理范式下的人员培训研究

邱薇

西安财经学院图书馆,710061

发布日期:2019-04-28
作者简介:邱薇，女，1964年生，本科，馆员，供职于西安财经学院图书馆。邮编：710061，陕西省西安市小寨东路64号西安财经学院北区东院图书馆51号信箱。

Study on Person Training under Library Human Resource Administration Model

Qiu Wei

Published:2019-04-28

摘要/Abstract

摘要： 分析了图书馆人力资源管理范式下的人员培训的含义、特点、目的和作用，指出了图书馆在人员培训中的误区，提出了图书馆人员培训工作应采取的措施。

关键词: 图书馆人员培训人力资源管理管理范式绩效考评

Abstract: Recintly, as the development of library administration,the problen of library human resource abstracts mire and mier attentions.h＇s accepted that the human resource is the first resource.This article describes the contents,characters,aims and effect of personnel training,indicates the mistakes and correct mithods in methods in personnel training under the style of library human resource administration model.

Key words: Library, Personnel Training, Administration of Human Resources

中图分类号:

G251.6

邱薇. 图书馆人力资源管理范式下的人员培训研究[J]. 图书馆研究, 2006, 36(3): 108-110.

Qiu Wei. Study on Person Training under Library Human Resource Administration Model[J]. Library Research, 2006, 36(3): 108-110.

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