摘要： 论述了岗位管理与薪酬激励应用于图书馆的意义与价值,分析了现存管理体制存在的问题.从岗位评估、设计薪酬级别、薪酬支付政策依据等方面,对岗位相对价值的确定进行了探讨,指出了应注意的问题.

关键词: 薪酬激励 岗位管理 图书馆 应用 注意的问题 管理体制 岗位评估 政策依据 薪酬支付 相对价值

中图分类号: 

• G252 F272.92