图书馆研究

图书馆研究 ›› 2005, Vol. 35 ›› Issue (4): 90-92.

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胜任力：图书馆人力资源管理的新视角

邓莹 刘健辉   

  1. 湖南公安高等专科学校图书馆 不详
  • 发布日期:2019-04-28
  • 作者简介:邓莹，女，馆员，供职于湖南公安高等专科学校图书馆，发表论文4篇。邮编：410006，湖南省长沙市岳麓区白云路99号。

Competency: New visual Angle of Library Management of Human Resource

Deng Ying ,Liu jianhui   

  • Published:2019-04-28

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摘要： 胜任力是人力资源管理研究的一个重要课题,它的提出为人力资源管理提供了新的视角,在图书馆人力资源管理中引入胜任力模型具有十分重要的现实意义,胜任力模型在图书馆人力资源管理中也将得到广泛的应用.

关键词: 胜任力 人力资源管理 图书馆 胜任力模型

Abstract: Competency is a important topic of human resources management research ,It provides a new angle of view for the human resources management .Introduction of competency model in library human resources management has the extremely important practical significance, and the competency model will also obtain the application in the library human resources management.

Key words: Competency,Management of Manpower Resource,Library,Competency model

中图分类号: 

  • F272.92