图书馆研究 ›› 2004, Vol. 34 ›› Issue (1): 82-83.
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陆萍
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摘要： 自我效能感是社会认知理论中的重要概念,在自我调节过程中扮演核心的角色.概述了自我效能感理论,分析了自我效能感与图书馆人力资源管理的结合点以及前者在后者中的体现.
关键词: 图书馆 人力资源管理 自我效能感 社会认知理论 馆员情绪 绩效评估 信息反馈
中图分类号:
陆萍. 自我效能感与图书馆人力资源管理[J]. 图书馆研究, 2004, 34(1): 82-83.
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