图书馆研究 ›› 2003, Vol. 33 ›› Issue (3): 59-61.

• • 上一篇    下一篇

新世纪省级图书馆人力资源的优化整合

徐大平   

  1. 陕西省图书馆副馆长710061
  • 发布日期:2019-04-28

The Optimization and Adjustment for Human Resources of Provincial Libraries in the New Century

  • Published:2019-04-28

摘要: 新世纪省级公共图书馆发展定位要求实施岗位梯次目标管理,实现一线服务高层次化,改革现行专业技术职务评审办法,部分简单工作岗位面向社会外聘外包;应建立促进优秀人才脱颖而出的激励机制,职工目标教育保障机制,人才流动、引进与筛选机制,为人力资源的不断持续优化提供保证.

关键词: 21世纪 省级图书馆 人力资源整合 公共图书馆 “岗位梯次目标管理” 技术职称评审 激励机制 人才流动机制 继续教育

中图分类号: 

  • G251.6 G258.21