摘要： ?政府购买公共图书馆服务在满足公共图书馆灵活用工、优化服务供给等方面发挥着积极作用。该用工形式在公共图书馆领域尚处于探索阶段，目前面临着诸多挑战与问题，深层次的原因来自制度层面激励的缺失、管理层面激励的缺失以及文化层面激励的缺失。本文从激励管理入手，提出从制度层面、管理层面、文化层面进行激励管理，以促进政府购买公共图书馆服务的高质量发展。