摘要:
除收集人口信息外,测量了463名高校图书馆馆员的组织社会化。结果表明:参与调查者在整体上具有高的社会化层次,在政治上是社会化的,其次是绩效水平(任务及技能)和语言;而在组织目标及价值观、历史和人维度上的社会化相对较低。研究结果可以用来了解高校图书馆员的学习和调节过程,预测他们的战斗力和工作满意度,并发展和完善图书馆培训或适应项目。
中图分类号:
梅新娅. 高校图书馆员组织社会化的分析与研究[J]. 图书馆研究, 2017, 47(2): 31-38.
MEI Xin-ya. Analysis and Study on the Socialization of Organization for University Librarians[J]. Library Research, 2017, 47(2): 31-38.